辦公室保潔服務(wù)外包有哪些好處呢？襄陽保潔外包，襄陽裝卸保潔外包，襄陽保潔外包公司就來跟大家詳細(xì)講講。

一、辦公室維護(hù)成本
現(xiàn)代辦公室新穎的裝修設(shè)計和擺設(shè)，為辦公室?guī)頃r尚、氣派的感覺，但對這些設(shè)施的清潔及日常維護(hù)，卻讓一些行政管理者大傷腦筋。良好的辦公室清潔環(huán)境，可以令辦公室裝修日久常新，延長辦公室裝飾建材、辦公室擺設(shè)及工藝品等等的使用壽命，為公司企業(yè)省下大筆的裝修及護(hù)理費用。
二、辦公室清潔管理成本
清潔管理工作不是簡單的找?guī)讉€清潔阿姨來上班，清潔管理包括清潔人事招聘、清潔技能培訓(xùn)、清潔材料采購等等?，F(xiàn)在清潔工流動性大，人員流失情況日益嚴(yán)重，無疑加大了清潔管理的成本，加上行政管理人員對清潔技能培訓(xùn)不熟練，頻繁地對新清潔工進(jìn)行培訓(xùn)，更加是不現(xiàn)實的，企業(yè)的管理人員，工資一般是五千至一萬之間，他們應(yīng)該為公司創(chuàng)造更多的價值和效率。
三、清潔技能培訓(xùn)
清潔公司有一定的清潔技術(shù)基礎(chǔ)，對清潔技能培訓(xùn)方面往往比一般行政管理人員有優(yōu)勢。華麗辦公室裝修，名貴的裝飾材料，如果因清潔工保養(yǎng)知識不足或不當(dāng)使用清潔劑，都會造成不同程度的損壞，石材地面、瓷磚、洗手盆、金屬表面等發(fā)黃、發(fā)黑、銹跡、斑痕累累，這也是公司企業(yè)選擇辦公室清潔外包的常有原因之一。
四、清潔人員的人事管理
真正讓公司管理者操心的問題，其實是清潔人員的人事管理問題，這里主要是清潔工的勞務(wù)關(guān)系問題。許多公司企業(yè)不愿意把清潔人員納入本公司的編制，于是不想和清潔工簽訂勞動合同，但這又是違法的，一旦簽訂了勞動合同，所有勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的問題就來了，社會保險金、工傷意外保險、員工福利、住宿問題等等。