勞務(wù)派遣工到底該向哪個單位辭職？
來源：www.633939.com 發(fā)布時間：2022年08月12日
近年來，襄陽人事外包走近企業(yè)的視野中，因其管理便利、本錢支出降低、用人靈敏、沒有勞動糾葛等要素越來越遭到企業(yè)的喜愛。襄陽勞務(wù)派遣公司指出人事外包有五大特性：人事管理簡捷，用人單位不需求設(shè)立特地人員、機構(gòu)對外包員工停止管理，這些人員的勞動合同的簽署、續(xù)訂、終止、解除、檔案的接轉(zhuǎn)、各項福利保險的交納等工作均由外包公司擔(dān)任處置；本錢支出降低，不設(shè)立特地人員、機構(gòu)對外包人員停止管理，為用人單位節(jié)約了管理本錢；用人靈敏，采用人事外包的用人方式，可隨時增減人員；外包公司與外包員工簽署勞動合同，用人單位防止了與外包人員產(chǎn)生糾葛；能減少企業(yè)人力資源部門的工作。
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