襄陽勞務派遣和勞務外包對社會的貢獻

來源：www.633939.com 發(fā)布時間：2022年10月10日

襄陽勞務派遣和襄陽勞務外包哪個好要從企業(yè)和員工以及對社會的貢獻綜合來分析：勞務派遣和勞務外包對企業(yè)而言具體看需求、對勞動者來說具體看保障、對社會來說具體看貢獻。

1、從企業(yè)角度來看：

1.1 勞務派遣主要是以勞動者為基礎為企業(yè)提供勞務的一種人力資源服務，企業(yè)可以直接對勞動者進行管理、考勤、計算工資與核算社會保險，勞務派遣工享有與企業(yè)同崗同酬的權(quán)利，用工方承擔雇主責任。

1.2 勞務外包主要是以事為基礎的服務，用工企業(yè)不對勞動者進行直接考勤管理，一切人事事務都由勞務外包機構(gòu)直接進行管理，然后交付結(jié)果給用工方（也就是企業(yè)發(fā)包方）。

1.3 勞務派遣目前主要成本是支付給派遣公司的派遣管理費（100元/人/月左右）、招聘成本（目前藍領較高0.5~5K左右），派遣公司不承擔解雇、工傷、工亡等雇主風險。

1.4 勞務外包費用較高，一般為員工薪酬成本的12~25%左右，具體依據(jù)發(fā)包項目的技術要求、崗位風險等，外包相比派遣來說涉及面比較專業(yè)，勞務外包公司能更解決項目生產(chǎn)效率。

1.5 勞務派遣和勞務外包哪個好具體還要看企業(yè)的具體需求，以及派遣&外包交付給客戶的成果來評判，不過目前企業(yè)更傾向于選擇勞務外包，更省心也能快速解決發(fā)包企業(yè)需求。

2、從勞動者角度來看：

2.1 勞動者現(xiàn)在也對勞務派遣和勞務外包認識比較多了，找工作一般會首選勞務公司，因現(xiàn)在勞務公司給付的薪資比較快，“日薪”和“周薪”更受勞動者歡迎。

2.2 勞務派遣和勞務外包哪個好對于勞動者來說其實都是一樣的，都必須按照勞動相關法規(guī)雇傭勞動者，如果不按規(guī)定勞動者也是可以申請勞動仲裁的。

2.3 對于勞動者來說勞務派遣和勞務外包都一樣，沒有什么大的區(qū)別，可能勞動外包更能給求職者帶來安全感吧

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