勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系

來(lái)源：www.633939.com 發(fā)布時(shí)間：2023年01月05日

襄陽(yáng)勞務(wù)派遣用工單位,襄陽(yáng)勞務(wù)外包企業(yè)用工的勞務(wù)派遣是三角關(guān)系，即“實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系+勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系+實(shí)際用工單位與派遣員工之間的實(shí)際用工關(guān)系”。業(yè)務(wù)外包是直線關(guān)系，即發(fā)包方與承包方之間是承攬、委托、服務(wù)等民事合同關(guān)系，承包方與其“從事外包工作的勞動(dòng)者”(以下簡(jiǎn)稱“外包工”)之間是勞動(dòng)法律關(guān)系，而發(fā)包方與外包工之間不存在勞動(dòng)、勞務(wù)或其他用工關(guān)系。

業(yè)務(wù)外包下，發(fā)包方一般不對(duì)外包工直接管理。勞務(wù)派遣中，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第92條，用工單位與勞務(wù)派遣單位會(huì)涉及對(duì)員工承擔(dān)連帶責(zé)任。業(yè)務(wù)外包適用《合同編》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位與外包工之間沒(méi)有法律關(guān)系，因此也一般不承擔(dān)責(zé)任。

原《人身?yè)p害賠償司法解釋》11條第2款規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹飞Ш笤撘?guī)定已經(jīng)刪除，特定情形下是否仍可能認(rèn)為發(fā)包單位有過(guò)錯(cuò)而應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，目前還缺少判例。

上一條：芒果電競(jìng)因發(fā)展需要誠(chéng)聘
下一條：襄陽(yáng)盛世達(dá)勞務(wù)派遣方面具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

熱門搜索:

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系

相關(guān)產(chǎn)品

相關(guān)文章

新聞導(dǎo)航

產(chǎn)品導(dǎo)航

其它導(dǎo)航