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如何對(duì)比襄陽(yáng)勞務(wù)外包與企業(yè)直接招聘員工的成本呢
來(lái)源：www.633939.com 發(fā)布時(shí)間：2024年09月19日
近幾年，企業(yè)普遍用工高峰期，企業(yè)因訂單增多，此時(shí)企業(yè)對(duì)員工的需求很大，一般當(dāng)企業(yè)遇到用工需求時(shí)，有的企業(yè)會(huì)選擇自己招聘員工，也有的企業(yè)直接選擇襄陽(yáng)勞務(wù)外包，當(dāng)然很多人比較關(guān)注勞務(wù)外包與企業(yè)直接招聘員工哪個(gè)成本更高?咱們襄陽(yáng)勞務(wù)中介,襄陽(yáng)人力資源公司一起看吧。
以咱們從事人力資源服務(wù)外包的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，企業(yè)直接招聘會(huì)比采用勞務(wù)外包的成本要高得多，這一點(diǎn)下面小編會(huì)詳細(xì)講解：
若企業(yè)將勞務(wù)外包給貝世康人力，只需用工企業(yè)支付服務(wù)費(fèi)。是不是比自己招人省了不少錢啊。而且企業(yè)可以根據(jù)公司的訂單靈活投入生產(chǎn)人力，不會(huì)出現(xiàn)人力過(guò)剩，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)成本增加，也可以根據(jù)業(yè)務(wù)高峰和低谷的變化進(jìn)行人員分配將有助于降低成本和提升效率。所以企業(yè)使用勞務(wù)外包比企業(yè)招聘正式員工更方便靈活。
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