你所在的位置:
首頁 > 信息動(dòng)態(tài)
> 公司動(dòng)態(tài)
襄陽勞務(wù)派遣中的用工單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)
來源：www.633939.com 發(fā)布時(shí)間：2025年11月25日
襄陽勞務(wù)派遣的特點(diǎn)是勞動(dòng)力雇傭與勞動(dòng)力使用相分離，襄陽人力資源,襄陽勞務(wù)中介公司介紹被派 遣勞動(dòng)者不與使用勞務(wù)派遣用工的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)關(guān) 系，而是與派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但卻被派遣到需要?jiǎng)趧?dòng)力的企 業(yè)勞動(dòng)，形成“有關(guān)系沒勞動(dòng)，有勞動(dòng)沒關(guān)系”的特殊形態(tài)。
在這 種情形下，用工單位與被派遺勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)無法通過通過勞動(dòng) 合同來約定。
長期以來，勞務(wù)派遣在我國法律上基本上處于空 白的 狀態(tài)。這導(dǎo)致用工單位侵犯被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生， 由此引發(fā)的爭議無法及時(shí)處理，勞務(wù)派遣已在很大程度上被用人單 位當(dāng)作降低企業(yè)勞動(dòng)力成本的一種手段。
因此，通過法律來設(shè)定用 工單位對被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，對于明確劃分派遣單位和用工單位 各自的義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，就顯得尤為必要。
相關(guān)產(chǎn)品
相關(guān)文章
- 為什么許多企業(yè)在招聘員工時(shí)選擇使用襄陽勞務(wù)派遣公司2025年10月28日
- 襄陽勞務(wù)派遣公司的注意事項(xiàng)分析2025年10月28日
- 襄陽勞務(wù)派遣之企業(yè)靈活的用工模式2025年11月04日
- 勞務(wù)輸出與襄陽勞務(wù)派遣公司的方式2025年11月18日
- 襄陽勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎樣賠呢2025年11月25日
