勞務(wù)派遣，又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)公司與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣公司與派遣勞工之間，襄陽(yáng)勞務(wù)派遣公司跟大家分享勞務(wù)派遣公司哪家好主要為企業(yè)解決哪些問(wèn)題？
一：完成員工的招募、負(fù)責(zé)員工入職體檢
當(dāng)客戶公司缺少員工時(shí)，勞務(wù)公司會(huì)根據(jù)客戶公司的需要招募派遣員工或者招募社會(huì)工作者前去工作，或者由客戶自行選拔出合適的派遣員工。襄陽(yáng)勞務(wù)派遣公司不僅可以為客戶公司提供勞動(dòng)人員、各項(xiàng)社會(huì)保障政策咨詢，還可以協(xié)調(diào)和處理客戶提出的各種問(wèn)題，并組織面試通過(guò)的員工統(tǒng)一到醫(yī)院辦理入職體檢。
二：派遣員工工資發(fā)放、工傷申報(bào)
作為一家可信賴的襄陽(yáng)勞務(wù)派遣公司，會(huì)在各方面保證被派遣員工和客戶公司的共同合法權(quán)益。首先會(huì)根據(jù)客戶公司的薪酬制度清算派遣員工的工資數(shù)額，同時(shí)負(fù)責(zé)發(fā)放并代繳員工個(gè)人所需要繳納的款項(xiàng)。如果被派遣員工在任職期間受工傷，可信賴的襄陽(yáng)勞務(wù)派遣公司還會(huì)負(fù)責(zé)向政府申報(bào)他們的的工傷認(rèn)證和理賠事宜。
三：國(guó)家政策咨詢，雙方爭(zhēng)議處理
勞務(wù)派遣公司還可以為客戶提供適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)防范，例如勞動(dòng)法的咨詢或者遇到問(wèn)題時(shí)的解決方法。當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞務(wù)公司能夠積極主動(dòng)地出面與合同雙方進(jìn)行協(xié)商解決，力求實(shí)質(zhì)性地為客戶解決各類問(wèn)題，這種業(yè)務(wù)的完成也是通過(guò)勞務(wù)派遣找工作的工人安全的保障。