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HR在不一樣的事兒上飾演迥然不同角色
來(lái)源：www.633939.com 發(fā)布時(shí)間：2020年07月16日
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HR的職責(zé)是如何的?
1.公司人力最初中級(jí)的“吃飽穿暖”要求許多 初創(chuàng)公司在前期，對(duì)HR秉著哪兒不好頂哪兒的標(biāo)準(zhǔn)，行政人事乃至是會(huì)計(jì)都兼著用。明確提出的要求也簡(jiǎn)單直接，找對(duì)人發(fā)好薪水就可以了。
2.吃飽穿暖而思奮發(fā)進(jìn)取，多方面要求暴發(fā)
在考慮了初級(jí)要求后，公司更期待HR可以把機(jī)構(gòu)與人才培養(yǎng)融合的更加密不可分，乃至是促進(jìn)公司全部管理方法布局，讓三條多元性跑的更加暢順，它是較為進(jìn)階的要求，對(duì)HR來(lái)講也是一個(gè)挑戰(zhàn)。
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