人力資源外包服務(wù)的稅事

來(lái)源：www.633939.com 發(fā)布時(shí)間：2021年06月09日

人力資源外包服務(wù)的稅事，襄陽(yáng)人力資源外包,襄陽(yáng)人力資源代辦推薦盛世達(dá)，企業(yè)將自已的人力資源工作部分或全部外包給人力資源公司，由人力資源代企業(yè)來(lái)從事外包的人力資源服務(wù)?？梢源砥髽I(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，也可以代企業(yè)給員工發(fā)放工資福利，還可以代企業(yè)去招聘員工，總之，只要企業(yè)愿意外包，人力資源公司就可以代為辦理。

俗話(huà)說(shuō)，天下沒(méi)有白吃的熱蒸饃，人力資源公司代企業(yè)干的這些活自然不能白干，要收取一定的費(fèi)用。這些費(fèi)用分為兩個(gè)部分，一部分是人力資源公司要掙的錢(qián)；另一部分是人力資源公司從企業(yè)收過(guò)來(lái)，或作為工資轉(zhuǎn)手發(fā)給企業(yè)員工，或作為社保費(fèi)轉(zhuǎn)手繳給了稅務(wù)局，或作為住房公積金轉(zhuǎn)手繳給了公積金中心。在這部分收入沒(méi)有裝入人力資源公司的口代袋，只是扮演的是個(gè)二傳手的角色。

對(duì)于第一部分裝入自己口袋的錢(qián)，要征收增值稅，而第二部分收入因?yàn)闆](méi)有增值所以不應(yīng)征收增值稅。

基于此，（財(cái)稅〔2016〕47號(hào)）對(duì)人力資源外包服務(wù)如何征稅做了特別的規(guī)定。

一是按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅。

二是其銷(xiāo)售額不包括受客戶(hù)單位委托代為向客戶(hù)單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

三是一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法，按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

應(yīng)納稅額=(全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用-代用工單位發(fā)放給員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用) ÷（1+5%）×5%

四是人力資源公司向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，不得開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。

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