(一) 謹慎選擇勞務派遣公司

為避免勞務派遣單位無相應資質(zhì)或管理不規(guī)范等問題，企業(yè)在選擇襄陽勞務派遣公司時應注意審慎義務，對派遣公司以下方面進行主要了解和審查，襄陽靠譜的勞務派遣公司推薦襄陽盛世達。：

1. 勞務派遣公司合法資質(zhì)；

2. 勞務派遣公司信譽及口碑等；

3. 勞務派遣公司是否曾被行政處罰；

4. 勞務派遣公司處理勞務糾紛的能力；

5. 勞務派遣公司是否是二次分包模式。

同時，在選擇勞務派遣公司時可以考慮選擇省內(nèi)公司，即使發(fā)生爭議雙方也便于充分溝通，更容易通過協(xié)商途徑解決。
(二) 完善勞務派遣協(xié)議
勞務派遣協(xié)議是維護雙方權(quán)利和義務的可靠憑證，是合作成 功的必要條件。因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰，對雙方權(quán)力、義務、責任等等應進行明確的規(guī)定。同時企業(yè)要關(guān)注國家相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整，與派遣單位做好溝通，由公司法律部門定期對相關(guān)協(xié)議進行審核，及時調(diào)整相關(guān)內(nèi)容，規(guī)避法律風險，將可能出現(xiàn)的矛盾及時化解，避免出現(xiàn)不必要的糾紛。

(三) 監(jiān)督勞務派遣公司行為，規(guī)范勞務派遣用工
在派遣合同履行過程中，企業(yè)應當建立合同履行的監(jiān)控機制。對外，企業(yè)應監(jiān)督、督促派遣公司合規(guī)履約，如對派遣員工的工資支付情況、社會保險費繳納情況等定期進行核查；對內(nèi)，企業(yè)應督促公司內(nèi)相關(guān)部門按合同約定全面履行，合同執(zhí)行部門應當將執(zhí)行過程中的發(fā)生的異常情況及時向管理部門反饋，以便管理部門發(fā)現(xiàn)問題采取相應的措施，對不適應具體情況而需要變更的合同條款及時按程序辦理變更手續(xù)。