襄陽勞務(wù)派遣用人單位要按規(guī)定簽訂合同
來源：www.633939.com 發(fā)布時間：2022年10月10日
襄陽勞務(wù)外包,襄陽勞務(wù)中介,襄陽勞務(wù)派遣用人單位必 須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。
簽訂勞動合同可以大程度地保護我們的合法權(quán)益，在工作之前一定要問清楚公司是否要簽訂合同。
勞務(wù)派遣公司為你講述用人單位拖欠工資可以通過以下方式解決：
1、先找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，索要拖欠工資，如果公司繼續(xù)拖欠，詢問拖欠的原因，如果是因為公司暫時無法周轉(zhuǎn)，此時讓公司出具欠條；
2、如果與公司協(xié)商失敗，去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，讓勞動監(jiān)察大隊處理；
3、勞動監(jiān)察大隊處理不成的，需要向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會收集相關(guān)證據(jù)進行勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
簽訂勞動合同可以大程度地保護我們的合法權(quán)益，在工作之前一定要問清楚公司是否要簽訂合同。
勞務(wù)派遣公司為你講述用人單位拖欠工資可以通過以下方式解決：
1、先找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，索要拖欠工資，如果公司繼續(xù)拖欠，詢問拖欠的原因，如果是因為公司暫時無法周轉(zhuǎn)，此時讓公司出具欠條；
2、如果與公司協(xié)商失敗，去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，讓勞動監(jiān)察大隊處理；
3、勞動監(jiān)察大隊處理不成的，需要向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會收集相關(guān)證據(jù)進行勞動仲裁。
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