招聘外包即企業(yè)將公司部分崗位的招聘外包給外部第三方公司。有人會問，公司自己不是可以做招聘么，為什么還要把錢給別人人力資源公司來完成，其實(shí)企業(yè)這么做一定有原因，來看襄陽人力資源外包公司帶來的詳細(xì)介紹——

一、企業(yè)為什么選擇招聘外包

       企業(yè)不是傻 子，自己能做的，不可能給別人賺錢，所以企業(yè)之所以選擇招聘外包，是因?yàn)橐话闫髽I(yè)招聘都會遇到以下問題：

      1、招聘信息天天貼，收到的簡歷卻很少。

      2、即使能收到大量求職者的簡歷，也沒有適合企業(yè)就業(yè)崗位的合格簡歷可以面試。

      3、中高 端崗位很難招到人才，企業(yè)投入成本高，但回報(bào)很小，不成比例，所以企業(yè)選擇招聘外包。

      4、企業(yè)需要大量的人才，所以他們短時(shí)間內(nèi)不能完成批量招聘，而如果他們自己招聘，成本很高，數(shù)量和質(zhì)量都不能不能保證。
二、企業(yè)選擇招聘外包有什么優(yōu)勢?

      1、讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事，比如招聘，讓專業(yè)的招聘外包公司去做在招聘渠道的建設(shè)上，他們比企業(yè)本身做得更好。

      2、擺脫復(fù)雜的事情，比如工資發(fā)放、這些事情瑣碎而復(fù)雜如果這些東西外包出去，人事部門的人可以專攻業(yè)務(wù)。

      3、可以幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，比如以社保為例，交給專業(yè)的招聘外包公司他們的專業(yè)性可以規(guī)避一些法律風(fēng)險(xiǎn)，尤其是現(xiàn)在國內(nèi)很多法律法規(guī)還不完善。

     以上就是人力公司分享的有關(guān)企業(yè)選擇招聘外包的原因及優(yōu)勢，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有勞務(wù)派遣、崗位外包這方面的需求或者疑問，都?xì)g迎您隨時(shí)來電與我們?nèi)〉寐?lián)系！