什么是勞務(wù)派遣？襄陽勞務(wù)派遣和靈活用工有什么區(qū)別呢？襄陽勞務(wù)中介,襄陽人事派遣公司的小編簡要介紹：

什么是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，由用工單位向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，并由用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與用工單位之間。

在一線城市，勞務(wù)派遣和靈活用工都是常見的用工模式，它們之間存在顯著的差異：

?合同關(guān)系與對價(jià)承擔(dān)?：

勞務(wù)派遣：派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間簽訂勞動(dòng)合同，用工單位通過派遣機(jī)構(gòu)向勞工支付工資，并對務(wù)工人員的選用支付對價(jià)。

靈活用工：企業(yè)與提供勞務(wù)的個(gè)人或組織之間通常建立的是轉(zhuǎn)包用工合同關(guān)系，企業(yè)對已完成的工作績效支付對價(jià)。

?業(yè)務(wù)獨(dú)立性與管理?：

勞務(wù)派遣：派遣勞工完全受控于用工單位，由用工單位對其進(jìn)行管理，派遣機(jī)構(gòu)不參與用工單位的業(yè)務(wù)。

靈活用工：面對的是明確的業(yè)務(wù)，靈活用工提供商需要掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)階段，調(diào)控現(xiàn)場人員。
?待遇標(biāo)準(zhǔn)?：

勞務(wù)派遣：派遣勞工的待遇往往依據(jù)用工企業(yè)的正規(guī)工實(shí)行同工同酬。

靈活用工：相關(guān)待遇則基本上是由用工企業(yè)進(jìn)行了解后確定并發(fā)放。

?費(fèi)用核算周期?：

勞務(wù)派遣：用工單位按照實(shí)際的勞工費(fèi)用按月核算給派遣單位支付，派遣單位之后把工資結(jié)算給勞者。

靈活用工：提供勞務(wù)的供應(yīng)商與用工單位之間往往是基于合作的業(yè)務(wù)發(fā)展程度和周期進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

?靈活性與適用范圍?：

勞務(wù)派遣：雖然在一定程度上提供了用工的靈活性，但受限于勞動(dòng)合同的簽訂和派遣機(jī)構(gòu)的參與，靈活性相對較低。

靈活用工：在時(shí)間上、雇傭形式上以及服務(wù)形態(tài)上都表現(xiàn)出更高的靈活性，適用于各種業(yè)務(wù)場景，尤其適合餐飲、零售、物流和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)。

綜上所述，勞務(wù)派遣和靈活用工在合同關(guān)系、業(yè)務(wù)獨(dú)立性、待遇標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用核算周期以及靈活性等方面都存在顯著差異。企業(yè)在選擇用工模式時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)衡和選擇。