如何自我介紹增加通過率看襄陽勞務(wù)中介來教你，襄陽勞務(wù)派遣,襄陽企業(yè)勞務(wù)外包公司常年接觸各大企業(yè)總結(jié)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一定能夠幫到您：

一.為什么面試官這么看重自我介紹？

有朋友覺得自己已經(jīng)投了簡歷了，簡歷上面都寫得明明白白的，為什么面試官還要聽自己口頭自我介紹呢？這不純屬浪費(fèi)時(shí)間嘛？

你要明白任何的事情都是有目的性的，面試時(shí)自我介紹這一環(huán)節(jié)也不例外，那么自我介紹的目的性是什么呢？

面試官之所以讓你再一次進(jìn)行自我介紹，主要是來驗(yàn)證你的簡歷是否有造假的情況，如果簡歷是假的，那么你在口頭闡述時(shí)就會(huì)不自然，或者前后有矛盾。

這樣的情況面試官一般很快就能辨別出你說的是不是假話，畢竟能成為面試官的人，多少也得懂點(diǎn)心理學(xué)知識(shí)，只要你說謊，根本瞞不過面試官的法眼。

面試官要你自我介紹除了檢驗(yàn)簡歷的真假外，同時(shí)也是對(duì)你基本能力進(jìn)行考驗(yàn)，他會(huì)通過你的口頭自我介紹來看一下你的語言表達(dá)能力與邏輯思維能力是否達(dá)標(biāo)。

可能有些工作不太注重語言表達(dá)能力，即便你說話磕磕絆絆也沒有事，但是面試官會(huì)很重視邏輯思維能力，如果你介紹時(shí)前言不搭后語，那么通過率就會(huì)大幅降低。

其實(shí)像如it行業(yè)，面試官往往比較重視邏輯思維能力，因?yàn)楣ぷ鞯拇蠖鄶?shù)時(shí)間都是在操作電腦，這個(gè)過程都是在靠大腦運(yùn)作，所以邏輯思維的高低會(huì)影響今后工作的效率。

當(dāng)然，面試官們更希望能招到那些語言與邏輯思維能力都比較出 色的全能人才。

我們在選擇面試哪個(gè)行業(yè)之前，建議要對(duì)這個(gè)行業(yè)進(jìn)行初步的理解，因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候，面試官肯定會(huì)問你對(duì)該行業(yè)是否有所了解。

建議是把對(duì)該行業(yè)的了解加入到自我介紹當(dāng)中去，這樣當(dāng)面試官聽完后，會(huì)覺得你是有準(zhǔn)備而來，也覺得你真的想從事這個(gè)行業(yè)，會(huì)對(duì)你的印象進(jìn)行加分。

試想一下，如果你連自己將要做的行業(yè)都不知道是什么，一看就沒想好好對(duì)待這份工作，面試官又怎么會(huì)錄用你呢？你說對(duì)不對(duì)？
二.自我介紹的禁忌與正確方法

有很多小伙伴在面試時(shí)會(huì)直接照本宣科把簡歷背給面試官聽，這是很錯(cuò)誤的做法。

你要想明白一點(diǎn)，面試官手里已經(jīng)有你的簡歷了，為什么還會(huì)讓你再自我介紹？他讓你自我介紹的目的真的就是重新背一遍簡歷嗎？那樣做有什么意義？

面試官之所以讓你進(jìn)行口頭自我介紹，除了以上我們說的那幾點(diǎn)外，主要的還是讓你把簡歷中的“中心思想”給提煉出來，看你能不能用幾句話概括簡歷中的重點(diǎn)信息。

一般來說求職者在面試時(shí)，都會(huì)把簡歷填的很滿，他們以為這樣自己就能占優(yōu)勢，可實(shí)際上你寫的很滿，面試官也很少會(huì)從頭到尾看下來。

面試官只會(huì)大體瀏覽一些重要信息，剩下的就需要你去提煉出重點(diǎn)來介紹給面試官聽，盡量要做到精簡，以1到2分鐘左右的時(shí)間把重點(diǎn)全部說出來，時(shí)間久了面試官會(huì)記不住重點(diǎn)。

古代圣賢都以謙虛低調(diào)為美德，現(xiàn)代的人們也是這么認(rèn)為，可謙虛也不要太過度，建議能穩(wěn)定在一個(gè)平和的狀態(tài)。

凡事過猶不及，特別是對(duì)于那些準(zhǔn)備加入職場的求職者來說，過度謙虛很可能會(huì)讓自己在求職路上處處碰壁，找不到好的工作。

你要學(xué)會(huì)適當(dāng)表現(xiàn)自己，在面試時(shí)可以跟面試官講一下你過去的一些值得一提的經(jīng)歷，比如在學(xué)校時(shí)獲得過一些獎(jiǎng)項(xiàng)，又或是上學(xué)期間自己做了點(diǎn)事業(yè)等等。