如何找一家靠譜的勞務(wù)外包公司呢？勞務(wù)外包，勞務(wù)外包哪家好就來(lái)跟大家詳細(xì)講講。

（1）要熟悉人力外包平臺(tái)所擅長(zhǎng)的行業(yè)：
人力資源外包平臺(tái)規(guī)模不一樣，專(zhuān)注的行業(yè)也不一樣，人力外包公司也不是萬(wàn) 能的，不可能什么行業(yè)的人才都能搞定，所以企業(yè)在選擇一家專(zhuān)業(yè)人力資源外包服務(wù)的時(shí)候，要多研究外包服務(wù)平臺(tái)專(zhuān)注和擅長(zhǎng)的行業(yè)。所以要結(jié)合自己是哪個(gè)專(zhuān)業(yè)，繼而進(jìn)行對(duì)勞務(wù)外包公司分類(lèi)，找到一個(gè)對(duì)自己專(zhuān)業(yè)而專(zhuān)業(yè)的公司。
（2）其次要了解公司服務(wù)隊(duì)伍的穩(wěn)定性：
找到屬于自己專(zhuān)業(yè)的公司之后，還要看這家介紹的人員上崗穩(wěn)定情況。人力外包服務(wù)行業(yè)是個(gè)典型的依靠人才“智力”和“智慧”的行業(yè)，一個(gè)專(zhuān)業(yè)人力外包平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是有經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的獵手們。但是這個(gè)行業(yè)也有個(gè)明顯的缺點(diǎn)就是入門(mén)檻相對(duì)較低，人員流失很高，人才流失高的人力資源外包公司的服務(wù)質(zhì)量一般無(wú)法保障。所以，選擇專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)平臺(tái)的時(shí)候，這點(diǎn)一點(diǎn)要注意。
（3）人力資源公司
最后人力資源外包公司的市場(chǎng)口碑也要考慮。用工企業(yè)在篩選一家人力外包公司是否專(zhuān)業(yè)之前，企業(yè)應(yīng)該對(duì)這家外包服務(wù)平臺(tái)的市場(chǎng)口碑有所了解。有時(shí)候市場(chǎng)口碑好壞，決定了平臺(tái)的專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)程度。
由于勞務(wù)外包的專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)，因此企業(yè)在選擇外包公司的時(shí)候，需要認(rèn)真考察勞務(wù)外包公司的資質(zhì)，通常來(lái)說(shuō)，勞務(wù)外包公司的規(guī)模越大，其服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)水平也就越高越高，對(duì)企業(yè)的服務(wù)能力也就越強(qiáng)。因此，勞務(wù)外包公司一定要選擇正規(guī)、靠譜的人力資源機(jī)構(gòu)。這樣對(duì)自身企業(yè)或者事情都有一定的保障。