襄陽勞務(wù)派遣工常遇到的問題包括哪些呢？襄陽人力資源,襄陽勞務(wù)外包公司的小編來告訴您：

A.勞務(wù)派遣工的社保由誰交？由哪一方為勞務(wù)派遣工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)踐用工單位協(xié)商確認(rèn)的。但不管怎么約好，勞務(wù)派遣公司或用工單位都必須為勞務(wù)派遣工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能相互推脫，侵略勞務(wù)派遣工的權(quán)益。

B.勞務(wù)派遣工加加班有加班費(fèi)嗎？《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)矩：“用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列責(zé)任：

（二）奉告被派遣勞動(dòng)者的作業(yè)要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

（三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，供給與作業(yè)崗位相關(guān)的福利待遇。勞務(wù)派遣工跟其他職工相同，有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，包含加班薪酬。對(duì)于加班費(fèi)的支付，勞務(wù)派遣工、勞務(wù)派遣公司和實(shí)踐用工單位有詳細(xì)約好，按照約好支付加班費(fèi)。假如沒有詳細(xì)約好，應(yīng)當(dāng)由實(shí)踐用工單位來支付加班薪酬。

C.勞務(wù)派遣工怎樣參加工會(huì)？能否享受工會(huì)的福利？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和中華總工會(huì)《關(guān)于安排勞務(wù)派遣工參加工會(huì)的規(guī)矩》（總工發(fā)〔2009〕21號(hào)），勞務(wù)派遣公司與用工單位都必須建立工會(huì)安排，勞動(dòng)者有參加工會(huì)的權(quán)利，并不受任何人約束。

雖然是勞務(wù)派遣工，但無論是在勞務(wù)派遣公司，還是在用工單位，都有依法參加和安排工會(huì)的權(quán)利。此外，勞務(wù)派遣公司沒有建立工會(huì)安排的，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位的工會(huì)。

因此，可以向勞務(wù)派遣公司或用工單位的工會(huì)或其上級(jí)工會(huì)反映自己的訴求，就可直接參加工會(huì)，并享受工會(huì)會(huì)員的福利。