襄陽勞務(wù)派遣用工能夠很好地為企業(yè)處理用工難點,協(xié)助企業(yè)節(jié)省成本,減少風(fēng)險,提高工作效率。企業(yè)該如何合理利用好襄陽勞務(wù)派遣公司？襄陽人力資源公司的小編來詳細(xì)介紹：

勞務(wù)派遣一般是指勞務(wù)派遣公司與派遣工訂立勞動合同,外派那樣員工到企業(yè)工作中,勞動關(guān)系存在勞務(wù)派遣公司與外派中間,但人力資本支付的客觀事實則發(fā)生在派遣工與企業(yè)中間。勞務(wù)派遣最典型特征便是勞動力雇傭與使用分離出來。

以下屬于勞務(wù)派遣公司能夠幫助企業(yè)克服的用工難題:

員工招騁:企業(yè)明確提出用工規(guī)定并參加招騁。

薪酬發(fā)放:勞務(wù)派遣工的薪資按用人單位考勤管理和計薪方法實行。

社保:按照規(guī)定為員工申請辦理養(yǎng)老服務(wù)、下崗、診療的社會保險。

采購管理:依規(guī)與員工簽署勞動合同,簽訂合同。包含合同糾紛案、合同解除等。

勞動糾紛處理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與處理勞務(wù)派遣員工與單位相互之間的關(guān)系。

人力資源資詢:依據(jù)企業(yè)的需要,給予崗位分析、崗位說明、薪酬體系設(shè)計、績效考評、制訂招騁、培訓(xùn)方案和爭議調(diào)解等技術(shù)咨詢等。
如何選擇靠譜的勞務(wù)派遣公司？

1、經(jīng)營宗旨正規(guī)合法。

運營人力資源派遣業(yè)務(wù)流程必然需有經(jīng)營資質(zhì),例如勞務(wù)派遣許可證書,企業(yè)營業(yè)執(zhí)照這種資質(zhì)證書一定要有,僅有正規(guī)合法的人力派遣公司才可以讓企業(yè)在用工的過程當(dāng)中沒有后顧之憂與有確保。

2、給予真實可靠的勞務(wù)人員。

人力派遣公司主要根據(jù)企業(yè)的用人需求外派優(yōu)秀人才到企業(yè)工作,因此企業(yè)應(yīng)該和給予真實有效勞務(wù)人員的勞務(wù)派遣企業(yè)合作。人力派遣公司必須做到讓每一個勞務(wù)人員在發(fā)放給企業(yè)時信息內(nèi)容資料齊全,具體內(nèi)容真實有效,絕不允許有不符合條件的人員開展企業(yè)工作中。

3、價錢公道合理、服務(wù)項目有保證。

盡管每一家人力派遣公司的收費都是不一樣的,企業(yè)要選擇與收費科學(xué)合理的勞務(wù)派遣企業(yè),貨比三家。正規(guī)勞務(wù)派遣公司不會中途再收取任何費用也不會向應(yīng)聘者收費,更為關(guān)鍵的是還會繼續(xù)按時與用工企業(yè)保持聯(lián)絡(luò),與勞務(wù)派遣工保持聯(lián)系,讓三方都能將勞務(wù)派遣順利的繼續(xù)下去。