襄陽勞務(wù)派遣制員工的待遇
來源：www.633939.com 發(fā)布時間：2024年11月18日
襄陽勞務(wù)派遣制員工是指襄陽勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位的需求通過招聘、篩選后將合格的員工派遣到用人單位工作，襄陽勞務(wù)公司介紹而用人單位不需要設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的聘用、檔案接轉(zhuǎn)、流動手續(xù)辦理、戶口落實(shí)、建立員工檔案、各類社會保障建立及繳納等諸多人力資源管理事務(wù)性工作由勞動派遣組織負(fù)責(zé)完成。
對于勞務(wù)派遣制員工的福利待遇參照正式員工的福利待遇執(zhí)行，但是在公司實(shí)際的運(yùn)行中，存在很多的差別待遇，同時，派遣公司從中會扣去一定的費(fèi)用。
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況，
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬，
對于勞務(wù)派遣制員工的福利待遇參照正式員工的福利待遇執(zhí)行，但是在公司實(shí)際的運(yùn)行中，存在很多的差別待遇，同時，派遣公司從中會扣去一定的費(fèi)用。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬，
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