襄陽勞務(wù)派遣，是指具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動服務(wù)公司與勞動者簽訂勞動合同后，將勞動者外派到用工單位工作，接受用工單位的直接管理，遵守用工單位的規(guī)章制度，襄陽勞務(wù)外包是一種特殊的用工形式。襄陽勞務(wù)派遣公司分享雖然勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包表面上看似都是本公司員工去往別公司工作，但是二者之間內(nèi)涵并不相同：

(1) 服務(wù)性質(zhì)不同

勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。

(2) 管理權(quán)限不同

派遣員工需接受用工單位的日常管理，受其規(guī)章制度約束；而外包員工與承包方直接發(fā)生勞動關(guān)系，由承包方直接管理，發(fā)包方一般不得直接對其進(jìn)行管理，發(fā)包方的各種規(guī)章制度也并不當(dāng)然適用于外包員工。
(3) 用工范圍不同

勞務(wù)派遣的員工一般具有三性（臨時性、輔助性、可替代性），而且派遣員工數(shù)量不超過其用工總量的10%。而外包員工并無前述限制。

勞務(wù)外包中發(fā)包方、承包方和外包員工是什么法律關(guān)系
發(fā)包方與承包方之間的關(guān)系本質(zhì)上是一種承攬關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)受《合同法》約束和調(diào)整，二者之間的關(guān)系不屬于勞動法律關(guān)系。

外包員工與承包方簽訂《勞動合同》，二者之間構(gòu)成勞動關(guān)系，承包方屬于勞動關(guān)系中的用人單位，應(yīng)當(dāng)為外包員工發(fā)放工資、繳納社保，外包員工接受承包方的直接管理和工作安排。

外包員工與發(fā)包方之間沒有勞動關(guān)系，亦沒有其他直接的法律關(guān)系。