從遼河油田提升人力資源管理看推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展

油少人多、產(chǎn)量規(guī)模與人員規(guī)模的不匹配，是近年來(lái)遼河油田經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)下滑的重要原因之一，結(jié)構(gòu)性缺員以及工作效率不高也“冰封”著企業(yè)的創(chuàng)效活力。

襄陽(yáng)人力資源公司解說(shuō)就業(yè)培訓(xùn)常見(jiàn)問(wèn)題

人力資源就業(yè)培訓(xùn)常見(jiàn)問(wèn)題必須有四名以上從業(yè)人員取得國(guó)家人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師資格或取得省人社廳頒發(fā)的法律法規(guī)考試合格證書(shū)

勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬; 2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單…

應(yīng)關(guān)注“人力資本”而非“人力資源”

日本勞動(dòng)人口在 1998 年達(dá)到峰值后開(kāi)始減少。日本總務(wù)省今年上半年發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，日本人口數(shù)量已連續(xù) 4 年呈減少趨勢(shì)，人口總數(shù)降至約 1.27 億人，創(chuàng)下 15 年來(lái)新低，在這樣的大背景下，不少…

襄陽(yáng)人力資源報(bào)告：新西蘭2018年這些工作最緊俏

西蘭收入最高的行業(yè)是IT業(yè)，可提供多達(dá)6000個(gè)工作崗位。McCartney稱(chēng)，IT工作不分行業(yè)，“基本上，所有的公司，無(wú)論從事什么行業(yè)，都需要會(huì)使用新軟件和確保網(wǎng)絡(luò)安全的雇員。”她說(shuō)，“任何擁有I…