對企業(yè)來說哪些工作是可以襄陽勞務外包的
來源：www.633939.com 發(fā)布時間：2024年03月12日
對企業(yè)來說哪些工作是可以襄陽勞務外包的呢？使用襄陽物業(yè)勞務外包服務的企業(yè)越來越多，那么對企業(yè)來說，哪些工作是可以襄陽人事外包出去的呢？
勞務外包是指企業(yè)將業(yè)務流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的、季節(jié)性的、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給人力資源服務供應商。
然而，關于公司文化建設、關系協(xié)調(diào)、激勵和留住人才等核心工作基本不適用勞務外包。
勞務外包是指企業(yè)將業(yè)務流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的、季節(jié)性的、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給人力資源服務供應商。
一般而言，企業(yè)中一些非重要的技術性的和事務性的工作往往可以被外包，人事管理流程中的員工招聘與培訓、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包；社保公積金繳納等人事事務性的工作也適用外包。
還有業(yè)務流程中一些非重心的項目、生產(chǎn)線同樣適用勞務外包，例如食品倉儲運輸外包服務，包括安排駐廠管理團隊和作業(yè)團隊，以及配置相應的叉車設備等，負責該企業(yè)的倉儲運輸環(huán)節(jié)，降低企業(yè)運輸管理成本的同時，也大大提高了工作效率。
然而，關于公司文化建設、關系協(xié)調(diào)、激勵和留住人才等核心工作基本不適用勞務外包。
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